Sindicatos critican que Iveco sume un día de horas extra cuando está pendiente la negociación del ERE

Los sindicatos Comisiones Obreras y UGT han criticado este martes que Iveco haya añadido en su planta de Valladolid una jornada de 'flexibilidad al alza' para el próximo sábado pese a que está pendiente la negociación del octavo período de Expediente de Regulación de Empleo, para la cual la empresa ha solicitado una ampliación del plazo a la Junta de Castilla y León.

Según un comunicado de los sindicatos, la mayoría de los trabajadores de Iveco se han reincorporado este martes al trabajo y han conocido que la Dirección de la Empresa ha convocado una jornada de flexibilidad al alza. Con esta terminología se definen las horas extraordinarias que convoca la empresa para una jornada concreta con el fin de adaptarse a una mayor necesidad de producción de vehículos.

En este caso, la flexibilidad se ha fijado para el próximo sábado y, según CC.OO. y UGT, se ha convocado "de modo unilateral e incumpliendo todo lo recogido en el Convenio Colectivo", por lo que han presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo.

Los sindicatos son especialmente críticos porque si este sábado los trabajadores tienen que hacer horas extraordinarias, puede ser que en el mes de febrero "se vayan a casa", ya que está previsto un ERE de 20 días hasta el 31 de marzo. "Se están saltando la coherencia del convenio y la del mercado laboral actual", ha aseverado el secretario general de UGT en Iveco.

CC.OO. y U.G.T. han negado "cualquier tipo de colaboración" con la negociación del ERE, que tenía que haberse concretado antes del pasado 20 de enero, debido a que la dirección "por otro lado" propone horas extraordinarias "camufladas".

Asimismo, han recalcado que no creen "de recibo" que Iveco opte por la medida "más gravosa" para los trabajadores y también para las arcas públicas cuando los problemas en el ciclo productivo que tiene actualmente "podrían minimizarse reduciendo la velocidad de producción diaria", medida que, a su juicio, tendría un menor coste social y un reparto "mucho más equitativo de las horas de trabajo".

De hecho, los sindicatos han advertido de que la empresa aún no se ha puesto en contacto con ellos desde la última mesa de negociación del octavo ERE que se produjo el 9 de enero. Los trámites fijaban como plazo el pasado día 20 pero, según las organizaciones, la Dirección solicitó una ampliación de la fecha límite en dos semanas más.