Sindicatos y patronal de cajas pactan un aumento salarial de hasta el 1,25% para 2013

Trabajadores y la patronal de las cajas de ahorros han pactado un aumento salarial de entre el 1% y el 1, 25% para 2013 siempre que la economía española no esté en recesión, según el posible marco de convenio del sector que hay que consolidar en la mesa oficial, informaron los sindicatos.

Comfia CC.OO., Fes UGT y CSICA, y la patronal Acarl han alcanzado un preacuerdo sobre dicho marco con cuatro años de vigencia que contempla el mantenimiento salarial para 2012 y un aumento de entre el 1% y el 2% para 2014, también si no hay recesión.

Asimismo, han acordado garantías de empleo en los procesos de concentración y reestructuración, como que no se usen las medidas previstas en el Estatuto de los Trabajadores sin negociación previa con la representación sindical.

En dichos procesos de negociación también se dará prioridad a las soluciones vegetativas y no extintivas, como las suspensiones, las reducciones de jornada y las excedencias, para evitar recurrir a despidos forzosos.

Con este acercamiento de posturas entre trabajadores y patronal de las cajas de ahorros se refuerza la aplicación de este convenio sectorial y no el de la banca.

Las partes también han acordado dentro del esquema salarial el abono normal de trienios y ascensos por antigüedad, lo que implica un incremento salarial cierto a escala individual durante la vigencia del convenio y supone la renuncia de la patronal a su pretensión de "parar el reloj", indicaron los sindicatos.

Sobre el plus del convenio, se prevé el mantenimiento de los importes en 2011 y 2012, mientras que en los dos años siguientes se revisará el importe fijo y el variable. También se contempla un aumento del kilometraje en un 3% para 2012, 2013 y 2014.