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Los sindicatos piden "discreción" y "consenso" en el debate sobre el liderazgo de la fusión Unicaja-Cajasol

07/09/2010 15:49 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Los sindicatos consideraron que el debate sobre quién lidere la posible fusión entre Unicaja y Cajasol y sobre dónde debe ubicarse la futura sede en el caso de que dicha operación se culmine "debe consensuarse en el ámbito privado", por lo que pidió a "todos los agentes" que sean "discretos" en ese sentido con vistas a lograr "consenso" de las partes.

Fuentes de Comfia CCOO-A indicaron a Europa Press que en este posible proceso de fusión han pedido a las respectivas entidades que participen que "analicen los estudios sobre su situación financiera como su compromiso y apliquen el concepto de responsabilidad social empresarial, analicen su potencialidad de negocio y su plan de acción", de forma que en el proyecto empresarial que debe elaborarse "se debe buscar la suma de las mejores cualidades de unos y otros".

Consideraron que "al igual que todo proceso de fusión ese proceso de negociación debe hacerse desde la discreción, el entendimiento y el consenso" y precisaron que así lo han reclamado en el caso concreto de este proceso "para evitar que se convierta en un debate diario, algo que no es positivo ni para el proceso ni para las propias entidades".

En este sentido, recordaron que la fusión de El Monte y Caja San Fernando en Cajasol, "el único proceso de fusión que se ha producido y se ha culminado en Andalucía en los últimos 15 años", se hizo "con garantías laborales y con participación de los órganos de coordinación y gobierno, bajo las premisas de discreción, entendimiento y consenso y procurando no fomentar debates corporativos en base al tamaño de ambas cajas, que en ese caso era diferente".

Por ello, pidieron que en el debate en torno a Unicaja y Cajasol "lo más deseable es que los debates localistas y corporativistas, sobre capitalidad o sobre quien presida la posible futura entidad, que se que acaban generando son cuestiones que deben consensuarse en el ámbito privado y discreto, en el seno de los órganos de gobierno, por lo que se debe intentar que en los argumentos que se empleen no se usen comparaciones que puedan acabar dificultando una posible unificación".

POSICIÓN DE UGT-A.

Del mismo modo, se posicionaron fuentes de UGT-A, que recordaron a Europa Press que las fusiones de cajas de ahorros "refuerzan el sistema financiero andaluz", por lo que "será bienvenida dicha fusión si el objeto es reforzar el sistema financiero y hacer entidades más competitivas y mas grandes".

No obstante, tras expresar su deseo de que "hubiera sido mejor que la caja resultante fuera mayor, con la presencia también de CajaGranada y CajaSur", las fuentes de este sindicato indicaron que "cuando dos partes empiezan a negociar deben hacerlo de igual a igual", aunque reconocieron que "siempre está el criterio de qué nivel de representación tiene una y otra caja y esas son cuestiones que deben evaluarse en el seno del proceso de negociación".

En ese sentido, consideraron que los miembros del consejo de administración de ambas cajas "son suficientemente responsables como para acertar en las decisiones que deben tomar". Asimismo, abogaron por un debate "discreto" en el seno de los consejos de administración.

"Los debates no deben ser radiados, aunque sí profundos en el interno de cada organización", añadieron fuentes de UGT-A, que pidieron que "se abandonen los personalismos y se vea la posible nueva entidad desde la perspectiva financiera".

En ese sentido, fuentes de UGT-A consideraron que "Cajasol es la que más debe tomar la iniciativa y empujar de este carro, al estar en una situación inferior, pues la fusión es la única forma de hacerla más fuerte y el resultado final le puede favorecer mucho más; se deben contemplar más los intereses que la caja representa que los intereses personales".

Asimismo, desde UGT-A consideraron "secundario" el debate sobre la ubicación de la sede y otras cuestiones, ya que "lo importante es que la fusión se haga bien, se tenga en cuenta a los trabajadores e impositores de cada caja y permite reforzar a las entidades, frente a intereses de unos y otros". "El hecho de determinar dónde esté ubicada la sede no debe ser nunca un obstáculo apara la fusión", aseveraron las fuentes.


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