Toxo cree que no sería conveniente una "irrupción abrupta" del Gobierno en la negociación con la patronal

El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, ha afirmado que no sería conveniente una "irrupción abrupta" del próximo Gobierno en el proceso de negociación que los agentes sociales mantienen actualmente con las organizaciones empresariales, a la vez que ha insistido en que no conoce plazos, en relación a la posibilidad de alcanzar un acuerdo el próximo 6 de enero.

Tras la presentación del balance de la economía española en la última década que ha elaborado la organización, el dirigente sindical ha insistido en que las anteriores ocasiones en las que se han fijado plazos han derivado en "estrepitosos fracasos", a la vez que ha pedido que se tome como ejemplo el acuerdo de las pensiones que se alcanzó sin limitaciones temporales.

Preguntado sobre su último encuentro con el presidente electo del Gobierno, Mariano Rajoy, Toxo ha sostenido que como ya anunció el PP cumplirá la ley en materia de pensiones, aunque ha matizado que le preguntó por el empleo y los salarios públicos y el 'popular' no se pronunció al respecto.

Asimismo, en cuanto al salario mínimo, el dirigente sindical ha afirmado que existe un acuerdo con el Gobierno actual, pero entiende que las circunstancias han cambiado y que debería ir ligado al efecto de la inflación.

Del mismo modo, Toxo ha solicitado a Rajoy que se pronuncie en lo que respecta al salario mínimo o al futuro de las pensiones en su primer o segundo Consejo de Ministros como presidente, y le ha recordado que los sindicatos ya contrajeron su compromiso de "activar" el proceso de negociación.

"Aunque haya poco tiempo, el Gobierno entrante está obligado a someter lo que vaya a decidir a consulta con las organizaciones sindicales y los empresarios, y espero que así lo haga", ha recalcado.

Sobre los avances del proceso de negociación, ha destacado que se está trabajando en la posibilidad de dar una mayor vigencia al acuerdo de negociación colectiva, y que se está hablando de mutuas, de absentismo y de empleo, aunque ha recordado que el empleo "no está en las leyes laborales."

MODELO AUSTRIACO.

En relación con la propuesta del secretario general de UGT, Cándido Méndez, de transferir las subvenciones para la contratación hacia las subvenciones por despido, Toxo ha asegurado que este asunto ya se abordó en la reforma laboral, y ha considerado necesario mantener esas subvenciones en situaciones especiales.

"El objetivo es sacar del cepo de atrapamiento de la sociedad española del coste de despido como referencia única y apostar por un modelo similar al austriaco si es viable en España, para salir de esta situación", ha subrayado.

También, ha recordado que las bonificaciones actuales están comprometidas por un periodo de cuatro años, por lo que hasta entonces no se vería el "montante global" y se retrasaría así la puesta en marcha del sistema.

NADA DE "MINI-EMPLEOS".

Por otra parte, ha respondido a la insistencia del presidente de la CEOE, Juan Rosell, de implantar los mini-empleos en España, al considerar que esta propuesta no proviene del dirigente de la patronal, sino del presidente del Banco Central Europeo (BCE), Jean Claude Trichet, que pudo haberla propuesto en la carta que el organismo envió en agosto al Gobierno español.

Además, ha recordado que en España hay un Salario Mínimo Interprofesional (SMI), y que siempre que se acuñe el término mini-empleo(que supone salarios por debajo del SMI), su sindicato se opondrá a cualquier negociación al respecto.

Respecto al balance elaborado por el sindicato, el director del gabinete económico de la organización, Miguel Ángel García, ha insistido en la necesidad de llevar a cabo una reforma fiscal basada en los impuestos directos, y en la importancia de alcanzar un acuerdo de rentas con control de precios.

Por último, García ha asegurado que el Banco de España no ha sabido desempeñar su obligación de controlar el uso prudencial del crédito, siendo esta una de las causas de la actual situación, por lo que ha propuesto penalizar las malas gestiones.