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Trabajadores de Ford Almussafes aceptan con un 75, 1% de votos las ofertas de la empresa para ERE y convenio

21/10/2009 20:35 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Los trabajadores de la planta de Ford en Almussafes (Valencia) aprobaron en el referéndum celebrado hoy, con un 75, 1 por ciento de los votos, las ofertas presentadas por la empresa tanto para el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) --400 voluntarios con reingreso hasta 2012 y prejubilaciones o bajas incentivadas para los 200 restantes--, como para el convenio colectivo --vigente hasta 2013, conversión de 700 temporales en indefinidos y subida salarial según el IPC previsto--.

Del total de 5.060 votos emitidos, un 75, 1 por ciento --3.801 trabajadores-- se pronunciaron a favor de las propuestas planteadas por la dirección, presentadas de forma conjunta en una única papeleta, y un 20, 7 por ciento en contra --1.047 trabajadores--, mientras que se registraron 119 votos nulos y 93 votos en blanco.

Al cierre de las urnas, que tuvo lugar a las 19 horas, se habían acercado a votar 5.060 trabajadores de los 6.854 que posee la factoría valenciana en la actualidad, un 73, 8 por ciento de la plantilla.

El director de Fabricación de la planta, Antonio Adés, aseguró que están "contentos" con el resultado del referéndum celebrado hoy. "Nuestros empleados han sabido reconocer y valorar las condiciones ofertadas en la propuesta de convenio colectivo", resaltó Adés, quien señaló que es "uno de los mejores en la industria del automóvil en España".

Según informaron a Europa Press fuentes de la multinacional automovilística, las votaciones comenzaron entre las 4.30 horas con la participación de los trabajadores del 'mini turno' de noche, y se desarrollaron con "absoluta y total normalidad" durante todo el día para que pudieran pronunciarse también sobre las propuestas los empleados de los turnos de mañana y de tarde.

La dirección de Ford España presentó el día 14 la oferta sobre el ERE y un día después, la propuesta con la que retomaba la negociación del convenio, bloqueada en abril tras el rechazo en referéndum de la propuesta presentada por la compañía y respaldada por UGT, que recogía las principales demandas del sindicato mayoritario, como los cinco años de vigencia, el incremento salarial según el IPC previsto y un plan de jubilaciones con relevo.

El comité de empresa ratificó ambas propuestas el pasado viernes, con los votos a favor de UGT, después de que la compañía les comunicara que, en caso de que se aprobara el convenio, accedería a la petición del sindicato mayoritario de complementar el salario de los afectados por el último ERE temporal vigente de mayo a diciembre, de modo que cobren el 80% del sueldo, con lo que revalidaría el acuerdo firmado en abril en la reunión del Tribunal de Arbitraje Laboral (TAL) entre empresa y UGT.

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