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UGT y CCOO exigen en Granada que "a igual trabajo, igual salario"

22/02/2011 11:30 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Un centenar de delegados/as de ambos sindicatos se han concentrado hoy martes, 22 de febrero, frente al Edificio Sindical de Granada, en conmemoración de la Jornada por la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres. Al término de la misma, Amelia Romacho, sec. Acción Sindical de CCOO Granada y Mercedes Martín, sec. Igualdad y Mujer de UGT Granada, han leído un manifiesto conjunto.

Mercedes Martín, secretaria de Igualdad y Mujer de UGT Granada, ha manifestado que es imprescindible abordar la desigualdad no sólo desde el ámbito laboral, sino también desde el ámbito social, político y económico. Asimismo, considera que la actual normativa en nuestro país es insuficiente y propone la modificación de varios artículos del Estatuto de los Trabajadores que permitirían un mayor conocimiento de la representación legal de los trabajadores y trabajadoras, de las retribuciones que se abonan a la plantilla, a través de los procesos de información y consulta.

En este sentido, la representante sindical ha recordado que el Acuerdo Social y Económico para el Crecimiento, el Empleo y la garantía de las pensiones, firmado el pasado 2 de febrero de 2010, introduce medidas de acción positiva tendentes a corregir las consecuencias en las pensiones de las desigualdades de las mujeres en el mercado de trabajo, y establece una línea de actuación a continuar en el futuro. Pero la reforma de nuestro sistema de pensiones no puede resolver el principal problema que afecta a las mujeres en el mercado laboral: la desigualdad en las trayectorias laborales, entre hombres y mujeres; la segregación ocupacional, las diferencias retributivas, la precariedad laboral y la ausencia de un reparto equilibrado entre mujeres y hombres en el reparto de responsabilidades familiares.

UGT, ha concluido Martín, no va a escatimar esfuerzos para lograr la participación igualitaria de mujeres y hombres en el mercado de trabajo y que se cumpla su reivindicación histórica, recogida ya en el 17º Congreso de UGT, de 1932: ‘ A igual trabajo, igual salario’

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Por su parte, la responsable de Acción Sindical de CCOO de Granada, Amelia Romacho, ha denunciado que el 23% de las granadinas está contratada a tiempo parcial, mientras que entre los hombres la tasa de empleo a tiempo parcial apenas alcanza el 6%. CCOO recuerda que la hora se paga un 27% menos en los contratos a tiempo parcial, con lo cual las mujeres no sólo trabajan menos horas sino que cobran menos por las horas que trabajan. Por ello, en este día el sindicato reivindica la apuesta por la contratación fija de la mujer así como por la especialización y la formación en sectores de actividad ocupados preferentemente por mujeres.

Para CCOO, la integración en igualdad en el mundo del trabajo es imprescindible para que la mujer consiga una autonomía, visibilidad y participación social reales; para ello resulta fundamental que pueda acceder a un empleo de calidad, lo que en muchos casos no se cumple.

Tal y como ha asegurado la responsable de Acción Sindical de CCOO de Granada, en el mercado de trabajo la mujer se ve obligada a ocupar categorías profesionales de menor responsabilidad, menos valoradas y remuneradas que las del hombre pese a alcanzar titulaciones superiores; de hecho en Granada hay 68.000 mujeres con titulación universitaria por 60.000 hombres, lo que no se refleja salarialmente en el mercado de trabajo de nuestra provincia. Para Amelia Romacho (CCOO) es en este punto donde entra en juego el papel de la negociación colectiva que mediante la inclusión de planes de igualdad en los convenios, es un elemento fundamental para resolver las desigualdades que se están dando entre mujeres y hombres en el mundo del trabajo.

 


Sobre esta noticia

Autor:
Granadanews (3994 noticias)
Fuente:
granadanews.es
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Tipo:
Reportaje
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