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UGT y CC.OO. denuncian ante la Inspección de Trabajo los 330 despidos "selectivos" en Seat

15/01/2010 18:49 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

UGT y CC.OO. de Catalunya presentaron hoy una denuncia conjunta ante la Inspección de Trabajo de la Generalitat en la que acusan a Seat de vulnerar el derecho de libertad sindical y el derecho de negociación colectiva al anunciar un recorte "selectivo" de 330 mandos intermedios y directivos por bajo rendimiento.

Ambos sindicatos, mayoritarios en el comité, registraron este mediodía la denuncia tras reunirse con sus servicios jurídicos para intentar paralizar la salida forzosa de trabajadores, que Seat prevé haber culminado en el primer cuatrimestre del año.

El presidente del comité de empresa, Matías Carnero, explicó que la denuncia no impedirá que la compañía haga efectivos los despidos, pero sí que dará pie a un informe de la Inspección que puede ser útil en caso de que haya demandas individuales por parte de los trabajadores afectados.

En declaraciones a Europa Press, Carnero consideró que los juicios pueden dar lugar a que el juez considere nulos los despidos de estos empleados y dictamine que deberían haberse enmarcado en un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

El responsable del comité reiteró sus críticas a esta medida, por no haber sido negociada con los sindicatos y porque consideró que los criterios para escoger a los despedidos --cuya lista no ha trascendido-- "no son objetivos ni creíbles, sino que se han elegido a dedo".

CARTAS A LOS AFECTADOS

La filial de Volkswagen empezará a comunicar las ofertas a los afectados a partir del próximo lunes, según confirmaron a Europa Press fuentes de Seat, que aseguraron que los 120 trabajadores prejubilables afectados por esta medida ya han sido informados y han aceptado las condiciones que ofrecía la compañía.

Las indemnizaciones para los despedidos podrían rondar los 100.000 euros de media por persona, según los cálculos de Seat.

Paralelamente a la salida de estos trabajadores, Seat anunció la contratación de más de 150 personas durante 2010 para elevar el perfil de la plantilla de indirectos --aquellos que desarrollan trabajos no relacionados con la producción de vehículos-- y crear un equipo "con espíritu ganador" y comprometido con la estrategia de la compañía.


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