Una historia común en el empresariado español, es que uno o dos hombres muy válidos crean y levantan una empresa a base de mucho trabajo y sacrificio, de ellos y de sus trabajadores.

Con el tiempo, algún encantador de serpientes, gracias a algún codazo o zancadilla, consigue colarse en el equipo directivo, y hacerse un hueco en la cúpula. Así, una vez que se jubilan los fundadores, se colocan personajillos (cantamañanas) que adquieren muy rápidamente todos los derechos, coches de empresa, bonos, … y en cambio, no se responsabilizan de sus deberes, seguir y mejorar la empresa, mantener el trabajo de sus trabajadores, …

Poco a poco, el personajillo consigue rodearse de más elementos de su misma calaña, y en el momento que llegan las vacas flacas, ya que la economía es cíclica, lo primero que hacen es buscar la excusa, crisis en el sector, bajada inesperada de las ventas, …Nunca su gestión, ni la de sus secuaces. Al final acaban pagando los platos rotos los mismos de siempre, los de abajo. La solución es reducción de plantilla de la capa inferior, la capa de mando siempre tiene el número exacto. Eso si acaban siendo jefes de si mismos.