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Este verano vuelve a ser fuente de empleo

23/06/2010 16:28 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Así se desprende de un estudio publicado por Addeco

El País.- Aunque el fin de la crisis sea aún incierto, este verano se perfila por fin como una buena oportunidad para encontrar un empleo, tras dos años en que la recesión frenó el mercado de trabajo también en esta época del año. Así se desprende del último estudio de Adecco, que prevé que la contratación crecerá, en este periodo estival, un 10% con respecto a 2009.

Qué ofrece el verano 2010

La oferta de trabajo para este verano, aunque todavía lejos de las cotas de otros años más prósperos, no es desalentadora. La temporada estival puede ser fuente de empleo en sectores como el turismo, la hostelería y el call center. La temporada alta en turismo se circunscribe a los meses de julio, agosto y septiembre, con menos demanda en junio y octubre. Detallamos los puestos más demandados:

- En los negocios de turismo, restauración y hoteles, se piden, sobre todo, camareros, cocineros, o recepcionistas; Además, se necesitan guías turísticos, animadores y monitores de tiempo libre.

- Según el informe, también hay puestos que cubrir en el sector de transporte y logística y el sector comercial . Entre ellos, cajeros, dependientes, reponedores, montadores o auxiliares administrativos.

- Al mismo tiempo seguirán siendo reclamados perfiles de telemarketing, como teleoperadores y recepcionistas de llamadas con idiomas. Aumentará asimismo la demanda en puestos de asistencia en carretera, dado al elevado número de desplazamientos en esta época del año. Así, las compañías de seguros necesitarán, para sus campañas, comerciales, coordinadores de call center y fuerzas de venta.

- En cuanto a la parcela industrial, sus empresas aprovechan el verano para reogarnizar el stock, realizar tareas de mantenimiento y limpieza de maquinaria etc, con lo que se requieren técnicos de mantimiento, oficiales industriales, peones, carretilleros y operadores.

Consejos a la hora de buscar un trabajo de verano

El trabajo de verano tiene unas características específicas: en primer lugar, es un trabajo fundamentalmente temporal, y además, es intenso. Algunos detalles que deben cuidarse en la búsqueda son las que siguen:

- El diseño cuidado del currículum vitae. Conviene elaborar uno específico para el verano, adecuado a la oferta y que cuente con la temporalidad. Además, como apunta Adecco, con vistas a conseguir este tipo de trabajos, es bueno presentarlo en las empresas de trabajo temporal, que son las que más gestionan el empleo en esta época.

- La actitud proactiva. Es conveniente destacar ya desde la misma presentación la rápida adaptación al puesto y mostrarse comprometido e interesado a pesar de que se trate de un trabajo temporal.

- La disponibilidad. Resulta aconsejable especificarla bien al contratante, ya que los horarios variables son muy corrientes en los trabajos de verano. Además, en aquellos puestos que ofrezcan posibilidad de permanencia una vez acabado el verano, es bueno hacer saber al contratante que se está dispuesto a quedarse.


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Lucytb (306 noticias)
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